CRÓNICA
RECORDATORIO:
Constituida la mesa se pasa a un breve recordatorio para aquellos que se incorporan de su periodo vacacional.
Se recuerda la no retirada de la extra de junio.
La no retirada del 10% de la nómina de los contratados y la no reducción de jornada.
Se informa que este logro es solo para los estatutarios y personal del S.A.S.
Se previene del riesgo de despidos si se amplia la jornada laboral en 2h y media de los actuales trabajadores.
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| ENTRANDO HOY A LA ASAMBLEA |
A VUELTAS CON LAS LISTAS DEL "CRP" (productividad):
Se lee escrito al Sr gerente solitando listados y exigiendo el cumplimiento de la palabra dada. Si nos llegara el documento lo publicariamos.
Queda patente la confusión y falta de claridad en asuntos de productividades de los cargos de gestión. Se solicitan los listados de 5 años atras. Nada ejemplarizante esta situación . El lio entre el oscurantismo, la ley de protección de datos, la aparición en pantalla de unas listas, frente a otras que están en papel....La wass (ó algo así) que no se que tiene que ver en esto. ¿oficina de atención al profesional?
INTERVENCIÓN exigiendo profundizar en el "meollo" de este concepto retributivo.
ANUNCIO DE UNA PLATAFORMA SINDICAL
Se dá cuenta de esta nueva agrupación de fuerzas sindicales que apoyan todos los sindicatos salvo el sindicato médico.
INFORME DE LA MESA SINDICAL:
El listado de CRP de directivos está pendiente de una resolución. Nos entregarán lo dictado a su publicación.
El día 10 de agosto del 2012 está convocada una nueva mesa sectorial.
Respecto a la prolongación de jornada no hay acuerdo. Parece que exixten acercamientos. Parece que puede aceptarse jornadas de 7.30 h.
Según ley se nos podrían descontar de las nóminas las horas no trabajadas desde el 1 de julio del 2012.
Están sin vigor todos los escritos enviados con relación a los cuadrantes y horas laborales.
Se puede renunciar a trabajar mas horas pero hay que saber que esto supondria una perdida de poder adquisitivo del 16 %. por demás de otros prorrateos que acarrea.
Todo pendiente de la mesa sectorial, pero por ahora no hay acuerdo.
Perdemos de descanso el 24 de diciembre el 31 de diciembre y canosos, moscosos y EBEP no se bien en que medida.
Perdedmos base de cotización hasta los 2.500 € que es el máximo.
Los contratos que se hagan tras el verano lo seran solo por el 75 % de la jornada y sueldo.
PRÓXIMA CONVOCATORIA DE LA ASAMBLEA:
MIERCOLES 8 DE AGOSTO
A LAS 8.30 h.
PABELLÓN DE GOBIERNO
"VIRGEN DEL ROCÍO"
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| LA MESA HOY |
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