NOS INFORMA LA MESA:
A las 8.30 h de la mañana se fueron ocupando las butacas del salón de actos del pabellón de gobierno del "Rocío" En hora los representantes sindicales a excepción del sindicato médico forman la mesa.
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| LA MESA HOY |
Se informa que externamente al hospital se ha constituido la PLATAFORMA AUTONÓMICA SINDICAL que promueve de forma ininterrumpida CONCENTRACIONES todos los martes de los sectores SANITARIOS.
No hay acuerdos tras la última MESA SECTORIAL ni perspectivas. La administración se ha cerrado en banda. Se viste con armadura de hierro y a ese traje no hay quien le haga ajustes.
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| ESCOLLO OCULTANDO UN TRASFONDO |
Se ha identificado, y bién, el primer escollo a combatir. ¡No ceden ante la propuesta de entrar media hora antes y salir media hora despues !El trasfondo es no querer reconocer que buscan despidos a cubrir con la ampliación de jornada. Luego era mentira que todo lo hacían por evitar depidos.
La lucha sindical se centrará en reclamar entrar media hora antes y salir media hora despues.
Se informa que no hay que recuperar jornadas no trabajadas porque respecto a dichas jornadas nada se ha dicho sobre el día en que entra en vigor su aplicación. Ese día tendría que estar consensuado por la mesa sectorial. Al no haber acuerdo el "ordeno y mando" tiene que tener fecha y hora
La movilización de los empleados de mantenimiento ha sido abortada. Se les ha mandado cartas personalizadas para ILEGALIZAR su decisión.....¡Más de ordeno y mando!
Todo este conflicto va a acarrear toneladas de reclamaciones. Todo va a quedar judicializado dado la actitud ilegal y autoritaria de la administración andaluza, que mira para el lado contrario al que estan los trabajadores dispuestos al diálogo.
Es preciso que cada trabajador tenga un escrito que refleje cual es la ampliación de jornada impuesta.
INTERVENCIONES:
Referencia a la necesidad de tener los horarios por escrito.
Se solicita que sean los representantes sindicales los que tomen las iniciativas con respecto a la ampliación de jornada en lugar de acciones individuales.
La mesa informa de la ACTITUD DICTOTORIAL e impenetrable de la administración. Nos recuerda como les dejaron encerrados a los delegados sindicales del "Rocío" en el pabellón de gobierno. (Subrrealismo...los servicios de seguridad encerraron a los encerrados en el encierro) Muestra del desprecio total por lar reivindicaciones.
Se enciende el debate de quien va delante y detras de las movilizaciones. (Esto no lo he entendido bién)
Se conversa sobre "el miedo·" y se aporta un "al lado" ni delante ni detras....
Se reclama que se siga solicitando las ya muy votadas y aceptadas por mayoria, dimisiones del DIRECTOR GERENTE Y JEFES DE UNIDADES CLÍNICAS.
Se sugiere brevedad en las intervenciones, evitando el dialogo y haciendo incapie en utilizar el tiempo en hacer PROPUESTAS DE MOVILIZACIONES.
Informa la MESA que se está gestando acciones que por su caracteristica se divulgarán en breve. Por estrategia no se difunden en la ASAMBLEA.
Sobre el desanimo, la desilusión, el cansncio, se propone una actitud positiva. Se informa que este conflicto se va a alargar por la TOZUDEZ de la administración. Hay que cambiar el esquema mental del golpe en la mesa por el del CORREDOR DE FONDO.
Si hubiera que escribir un lema en el banderín de las movilizaciones a partir de hoy sería el de
"MOSCAS COJONERAS"
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